Hi, Ich bin Simon
Unternehmer, Berater, Mentor. Seit mehr als 20 Jahren entwickle und begleite ich Unternehmen, die radikale Freiheit anstreben. Mein Ansatz ist pragmatisch, direkt und ergebnisorientiert.
👉 Ich kombiniere strategische Systematisierung und nachhaltiges CEO Mentoring zu einem klaren Fahrplan, der dir maximale Freiheit und operativen Erfolg ermöglicht – unabhängig davon, ob du dein Unternehmen verkaufen möchtest oder nicht..
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CEOPRENEUR Podcast
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Unternehmer · Mentor · Strategieberater
Seit über 20 Jahren baue ich Unternehmen, Systeme und Menschen auf – mit einem Ziel: Freiheit durch Struktur.
Ich stehe für liberal-kapitalistisches Unternehmertum, minimalistische Klarheit und eine kritische Haltung gegenüber ideologischen Konzepten und dogmatischen Ansätzen.
Credo: Deine Firma soll für dich arbeiten – nicht umgekehrt.
Von der ersten Firmengründung zum CEOPRENEUR-Framework
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1999 – Erstes eigenes Business noch vor dem Wehrdienst
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2002/2003 – Gründung einer Firma parallel zur Ausbildung zum Versicherungskaufmann
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ab 2003 – Start strategischer Beratung für KMU (bis heute)
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2009 – Internationale Firmengründungen + Ansiedelungsberatung (Europa / USA)
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2012–2014 – Skalierung eines E-Commerce-Unternehmens von 0,5 Mio. € auf 2,5 Mio. € Umsatz (2,5 Jahre)
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seit 2020 – CEOPRENEUR: Mentoring, Systematisierung, Exit-Readiness (M&A-Vorbereitung)
Abitur, Versicherungskaufmann (IHK), Fachmann & Fachwirt für Finanzberatung (IHK)
Sog statt Druck – Verkaufen ist zielgerichtete Kommunikation.
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Persönliche Abschlussquote 80 % als externer Closer (High-Ticket)
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Aufbau & Führung eines 13-köpfigen Vertriebsteams mit optimierten Prozessen
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Entwicklung von Pull-basierten Sales-Scripts & Buyer-Journeys
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Fokus auf Beziehung, Nutzenkommunikation & klare Entscheidungspfade
Ergebnis: planbarer Umsatz ohne aggressive Taktiken.
Überzeugung: Für gute Verkaufsgespräche musst du zwei Aspekte meistern: Nutzen + Einwand.
Lean Companies. Skalierbare Prozesse. Operative Freiheit.
Ich denke in Systemen. Meine Überzeugung: Ein schwaches System schlägt langfristig jeden starken Einzelkämpfer.
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SOP-Architektur & Automatisierung (CRM, ERP, KI-Workflows)
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Unternehmensstrukturierung für Skalierung ohne Inhaberabhängigkeit
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Internationale Holding-Setups (CH-AG, US-LLC, NL)
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KPI-Dashboards für Echtzeit-Steuerung von Cash-, Sales- & Ops-Zahlen
Ziel: Ein Unternehmen, das ohne dich zuverlässig läuft – und jederzeit verkaufbar ist.
CEOPRENEUR Framework – 6 Prinzipien
- Prinzipienbasierter Pragmatismus – Fokus auf die 20 % Hebel
- Holistische Sicht & Big Picture – Firma als Asset für Lebensziele
- Kosmopolitische Offenheit – Weltweit denken, optimal platzieren
- Minimalistische Fokussierung – Radikale Vereinfachung & Eliminierung
- Persönlichkeitsentwicklung & High Performance – Unternehmer als Engpass erkennen & lösen
- Die Firma als Tool – System bauen, das dir Freiheit schenkt (und Exit-Ready ist)
Werte: Eigenverantwortung · Klarheit · Wirkung · Freiheit
Arbeitsweise: Kaizen-getriebene Verbesserungsschleifen, messbare Ergebnisse, kein Buzzword-Bingo.
Stärken (Gallup): Achiever · Focus · Analytical · Learner
Ich kombiniere Tiefgang mit Klarheit, Struktur mit Freiheit – damit dein Unternehmen dich nicht braucht, um zu funktionieren.
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